Il marchio di mobili norvegese HÅG ha commissionato un workshop con i giovani londinesi per scoprire come la Generazione Z immagina il loro futuro posto di lavoro. Le idee innovative includono cialde sospese in cui lavorare, ologrammi alle pareti per cambiare l’ambiente di lavoro, scrivanie per tablet interattive che si trasformano in letti, stanze di realtà virtuale e orti in comune per fornire gli ingredienti per un pranzo salutare.
Durante il workshop sono emersi quattro temi chiave che hanno rivelato come si sentivano i giovani riguardo al loro futuro posto di lavoro: salute, ambiente, tecnologia e spazi di lavoro innovativi. Una chiara tendenza è stata la continua confusione tra vita personale e lavorativa, mentre molti alunni hanno sottolineato la necessità di rilassarsi sul posto di lavoro. Ciò ha comportato la creazione di una “stanza delle vacanze” sotterranea che conteneva una spiaggia e una piscina, un'”area Netflix” e ologrammi che potevano proiettare un ambiente tranquillo sulle pareti.
Il futuro ufficio avrebbe un centro sanitario e una palestra, incluso uno studio medico dove potresti prenotare appuntamenti al lavoro. Verrebbero fornite assegnazioni dove potresti preparare il tuo pranzo con prodotti freschi e i colleghi avrebbero una cucina in stile “Bake Off” per cucinare insieme.
I giovani non condividevano l’attuale tendenza degli spazi di lavoro condivisi, ma desideravano un mix di aree collaborative combinate con pod di lavoro isolati che potessero personalizzare in base alle proprie esigenze e al proprio stato d’animo. Quando i dipendenti hanno bisogno di concentrarsi sul proprio lavoro in pace e tranquillità, si arrampicano sul loro contenitore sospeso dove lavorerebbero da soli su una scrivania interattiva. Hanno visto un soffitto alto come spazio sprecato e hanno deciso che questi baccelli sospesi potevano essere collocati lì, creando più spazio per la socializzazione e il tempo libero.
È stata anche sollevata l’importanza del sonno: se non riuscivi a stare otto ore a casa, perché non dormire al lavoro? Un giovane allievo ha progettato una scrivania che può essere girata per fornire un letto, dotata di una sveglia incorporata per essere sicuri di non dormire troppo.
A seguito di un seminario simile svolto a Oslo, Jorgen Josefsson, amministratore delegato di HÅG (un marchio di scandinavi Business Seating) ha dichiarato: “È stato davvero emozionante vedere come si confrontano i giovani di Londra e Oslo, entrambi i gruppi mostrano entusiasmo per il buon design e apprezzare l’importanza di un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. È anche chiaro che la Generazione Z si aspetta che i propri datori di lavoro si prendano cura del proprio benessere progettando spazi che lo migliorino e forniscano aree adatte a una varietà di compiti diversi. Questo è in armonia con la nostra intera filosofia: la filosofia HÅG si basa sul fatto che il corpo umano non è fatto per stare fermo ma per il movimento e la variazione. Crediamo fermamente nel buon design e nell’ergonomia ovunque tu lavori.
Gli alunni erano impegnati nell’idea di salute e fitness sul posto di lavoro, ma allo stesso tempo volevano che compiti semplici come spostarsi in ufficio fossero il più agevoli possibile, come usare Segway o sedie che si adattassero alla forma del proprio corpo. Un giovane ha proposto una sedia a dondolo con un computer da scrivania integrato: il movimento cinetico della sedia genererebbe la propria energia. Altre caratteristiche sostenibili includevano turbine eoliche e pannelli solari.
Basma Elboussaki, 17 anni, ha detto:
È stata una grande esperienza: aprire le tue idee. È stato incredibile vedere quanto fossero diverse le nostre idee e quanto siamo ottimisti riguardo al futuro. Vogliamo includere le cose che fai a casa: essere attivo ed energico. Ci preoccupiamo della natura e dell’ambiente: siamo consapevoli di come dovremmo sostenere il nostro futuro. Ora sono più interessato all’interior design e ai mobili, oltre che all’architettura come carriera. È importante guardare sia ai piccoli dettagli che al quadro generale.
Nezliya Muhara, 16 anni, ha dichiarato: “Vogliamo sentirci a nostro agio, divertirci a lavorare e andare al lavoro ed essere in salute. Vogliamo portare la natura nel lavoro: avere cose in ufficio che ti renda felice”
Il 10 novembre si è svolto il workshop “Workspace Invaders” che ha riunito 16 giovani di età compresa tra i 16 ei 18 anni per immaginare cosa si aspettano dal loro futuro posto di lavoro. Il workshop è stato gestito da Open-City (l’ente di beneficenza responsabile dei popolari weekend di architettura Open House), che ha invitato il gruppo di giovani a prendere parte al workshop e ad essere guidato da 8 importanti architetti.
I professionisti del design provenivano da studi britannici e internazionali di alto profilo, tra cui Allies & Morrison, Buckley Grey Yeoman, Burwell Deakins, Jestico + Whiles, Orms e Sheppard Robson. Gli architetti hanno fornito consulenza progettuale a ciascun team di giovani, fornendo loro gli strumenti per dare vita alla loro visione. I giovani frequentano tutti le scuole statali di Londra e il workshop ha offerto loro un’incredibile opportunità di sperimentare una formazione di design di alta qualità.
L’obiettivo del workshop era quello di ispirare la prossima generazione, dando ai giovani l’opportunità di progettare e lavorare con professionisti di talento. HÅG (un marchio di sedili per affari scandinavi) è stato anche affascinato dall’ottenere informazioni da menti che non sono ostacolate dagli stereotipi della vita in ufficio.
